Objectif : Structurer et Développer le marché caché du recrutement Comment : Créer et Animer une communauté d'alumni d'anciens d'entreprise pour : Faire du business Les ex-salariés sont des clients, des partenaires ou des fournisseurs potentiels. Recruter parmi nos ex-salariés Recruter à moindre coût (recrutement et formation) des ex-salariés "boomerang" Développer la cooptation par les ex-salariés Faire des ex-salariés des agents recruteurs rémunérés via des primes de cooptation . Améliorer la marque employeur en gardant le lien avec les ex-salariés. Communiquer sur l’entreprise pour animer la communauté d’ex-salariés et en faire des ambassadeurs de la marque notamment en matière de RSE et des promoteurs des actualités et innovations.